Garder son emploi après une maternité
Il est parfois difficile de trouver un bon équilibre entre le travail et la maison, cette mission s’avère encore plus périlleuse quand on vient de donner naissance. Pour cette raison, de nombreuses femmes se sont vues perdre leurs emplois après le congé de maternité. Parfois, on n’arrive pas à retrouver le rythme et on finit par se faire virer.
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Pourtant, nous vivons une époque où la maternité ne doit plus être un handicape à l’évolution de la carrière d’une femme. Ainsi, il est question de trouver des techniques et de mettre sur pied des stratégies pour réussir à concilier travail et enfant sans que l’un ou l’autre ne se sente lésé.
Mère et employée
Si plusieurs femmes hésitent à faire des enfants, c’est parce qu’elles craignent de perdre leurs emplois entre autres. Cependant, il est tout à fait possible de devenir maman et de bien gérer le travail en même temps. Le mot d’ordre dans ce genre de situation c’est l’organisation. En effet, une femme qui a un boulot et un bébé est obligée de bien s’organiser pour prétendre à une quelconque réussite. Tout commence par une bonne organisation, puis on se forge un moral d’acier et on répartit son temps convenablement.
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La vérité est que de nombreuses femmes n’arrivent pas à se faire à l’idée qu’elles doivent se faire aider pour la gestion du nourrisson. Il peut arriver que ces dernières se sentent coupables de laisser le nouveau né pour aller au travail. Seulement, l’une des meilleures solutions quand on est obligée de travailler c’est de confier le bébé à une gardienne qui peut être soit une personne de la famille, soit une nounou.
On partage alors la maternité avec une autre femme dans le but de pouvoir avancer dans sa carrière. S’il est vrai que cette alternative met les femmes mal à l’aise, il n’en demeure pas moins que la réalité demande des sacrifices pour assurer l’avenir d’un enfant. Il est donc important de trouver les motivations nécessaires pour accepter l’aide dont on a besoin quand on est mère et employée.
Par ailleurs, une femme qui travaille et qui a un nourrisson doit vite réaliser quel est le rôle véritable d’une mère. Elle doit savoir exactement quels sont les objectifs qu’elle doit atteindre avec son enfant et au travail. De cette manière, elle trouve un équilibre entre les deux qui n’ont certes pas la même valeur, mais qui sont tout aussi importants. Aussi, avoir un enfant ne doit pas empêcher à une femme de se construire une carrière étant donné qu’au final, les enfants aspirent souvent à prendre pour modèles leurs parents. Il serait donc remarquable que votre enfant soit assez fier de vous pour vouloir vous ressembler plus tard.
